新卒一括採用は今後も続けるべきか

新卒一括採用は今後も続けるべきか

今回の勉強ポイント

「〜に向いている」

　中国語：适合〜

　英語：to fit

　事例：私はこの働き方に向いていると思います。

以下の質問に自分の観点から話してみてください。

1️⃣ 新卒一括採用のいいところは何だと思いますか？

2️⃣ 問題点はどんなところにあると思いますか？

3️⃣ あなたの国の採用制度と比べて、どんな違いがありますか？

4️⃣ 今後、日本の採用制度はどう変わっていくべきだと思いますか？

事例

私は新卒一括採用を見直すべきだと思います。確かに、全員に同じチャンスがあるという平等な面もありますが、留学生や社会人経験のある人には合わない仕組みだと思います。

例えば、留学生は卒業時期が日本の学生と違うことが多いです。だから、一括採用に合わせるのが難しいです。

今後は、実力や経験を重視する通年採用（つうねんさいよう）を増やすべきだと思います。一人ひとりの状況に合わせた採用の仕組みが必要です。

日本語の学習

見直す（みなおす）

中国語： 重新审视／重新考虑

英語： review / reconsider

事例：社会の変化に合わせて、新卒一括採用の制度を見直す必要があります。

実力主義（じつりょくしゅぎ）

中国語： 实力主义

英語： merit-based system

事例：実力主義の会社では、年齢ではなく成果で評価されます。

一括採用（いっかつさいよう）

中国語： 统一招聘／集中招聘

英語： mass hiring of new graduates

事例：日本の多くの企業は、春に新卒の一括採用を行っています。

通年採用（つうねんさいよう）

中国語： 全年招聘／随时招聘

英語： year-round recruitment

事例：通年採用が広がれば、卒業時期が違う留学生も応募しやすくなります。